December 5, 2022

Perkenalkan Dallas 500: Gensler’s Cindy Simpson

Kantor Gensler di Dallas telah merancang ruang-ruang penting di seluruh Texas Utara, termasuk Klyde Warren Park 2.0. Namun, Co-Regional Managing Partner Cindy W. Simpson mengatakan dia sangat bangga dengan rencana perusahaan untuk mengatasi rasisme melalui solusi desain, memperluas program beasiswa dan peluang kerja, serta mempelajari dan mengungkap ide untuk desain yang adil.

“Kami baru-baru ini meluncurkan The Center for Research on Equity & the Built Environment. The Center adalah yang pertama dari jenisnya di industri kami yang mempelajari dan mengungkap ide untuk desain yang adil yang dapat membantu mengurangi tantangan yang ditimbulkan oleh rasisme, serta mempromosikan dan menjunjung tinggi keberagaman dan inklusi, ”Simpson berbagi. “Melalui dialog terbuka dan perubahan yang dapat ditindaklanjuti, kami berdedikasi untuk membuat perbedaan positif di komunitas kami dan menjadi bagian dari solusi untuk masa depan yang lebih adil.”

Pendidikan: Universitas Negeri Mississippi (Desain Interior BS)

Saran Terbaik: “Nasihat terpenting datang dari orang tua saya. Mereka menanamkan etos kerja yang kuat pada anak-anak mereka dan untuk menyadari bahwa pilihan hidup dan reputasi kita akan mempengaruhi kita sebagai pemimpin dan menentukan gaya kepemimpinan kita. Kepemimpinan itu penting! ”

Pesta makan malam: “Jika saya dapat memilih dua pemimpin bisnis Dallas untuk bergabung dengan saya untuk makan malam, saya akan memilih Craig Hall of Hall Financial Group dan CEO Gaedeke Group Sabine Gaedeke Stener. Perjalanan bisnis dan investasi Craig sangat menginspirasi — dia pasti tahu bagaimana menyelaraskan minatnya dengan pekerjaannya. Plus, kami dijamin mendapatkan anggur terbaik dari kebun anggurnya.

“Seorang visioner sejati dengan banyak keahlian di bidang real estat, Sabine memiliki gelar di bidang ekonomi, psikologi, pemasaran, dan manajemen internasional — semua platform untuk percakapan yang hebat. Dia membawa perspektif unik ke setiap perkembangan dengan prinsip-prinsip penempatan global yang menyambut keragaman, keramahan, kebugaran, dan inovasi. “

Harus baca:Stephen Schwarzman What It Takes: Lessons in Pursuit of Excellence. Stephen adalah Ketua, CEO, dan Salah satu pendiri Blackstone – ikon buatan sendiri di bidangnya. Dalam bukunya, Stephen mencatat kisah sukses bisnisnya dan nilai dari tidak mengambil “tidak” sebagai jawaban saat mengejar impian dan mencapai tujuan Anda. “

Momen Bangga: Sebagai firma arsitektur dan desain terbesar di dunia, kami memiliki peluang unik untuk memanfaatkan keterampilan kolektif kami untuk memberikan dampak positif dan tahan lama pada komunitas di mana pun. Itulah mengapa kami bersemangat mempengaruhi desain untuk membantu mengatasi tantangan terbesar yang dihadapi umat manusia saat ini, seperti perubahan iklim.

“Pada 2019, desainer kami mengerjakan lebih dari 7.000 proyek yang mewakili ruang lebih dari 1,5 miliar kaki persegi, mulai dari gedung perkantoran komersial baru dan interior tempat kerja hingga sekolah, toko ritel, pusat data, dan hotel. Secara keseluruhan, pekerjaan tahun 2019 kami ditetapkan untuk mencegah 16,4 juta metrik ton CO2 terlepas ke atmosfer dibandingkan dengan rata-rata penggunaan energi gedung – setara dengan daya yang dibutuhkan untuk 1,9 juta rumah pada tahun tersebut.

“Ini awal yang baik, tapi kami menyadari masih banyak yang harus dilakukan. Itulah sebabnya kami telah menetapkan tujuan yang ambisius untuk diri kami sendiri dan mengeluarkan tantangan bagi seluruh industri kami: untuk menghilangkan semua gas rumah kaca yang terkait dengan lingkungan binaan dalam dekade berikutnya. Selain itu, saat kami melewati pandemi, pendekatan desain kami juga harus mendukung kesehatan dan kesejahteraan orang-orang yang akan menggunakan ruang tersebut. Ini berarti mencari cara untuk mengurangi kepadatan perumahan, menciptakan lebih banyak area rekreasi luar ruangan, dan meningkatkan kemampuan berjalan kaki untuk membangun kota masa depan yang sehat dan berkembang yang dapat diakses oleh semua orang. ”

2020 Diajarkan kepada Saya: Pasti sabar dan ketekunan; apakah sekarang tahun 2021 ?! ”

Dallas yang Lebih Baik: Dari perspektif bisnis, ada dua masalah yang kami temui ketika mencoba menarik lebih banyak perusahaan ke Dallas, kebutuhan untuk memperkuat sekolah umum kami, dan untuk meningkatkan angkutan massal. Sebagai pemimpin, adalah tugas kita untuk bekerja sama sebagai pemangku kepentingan untuk fokus pada solusi guna meningkatkan sektor-sektor penting yang penting bagi jalinan dan pertumbuhan komunitas kita. “

Catatan editor: versi cetak profil ini di Dallas 500 menggunakan jawaban yang salah tentang siapa yang akan diundang Simpson ke pesta makan malam. Jawaban yang benar disebutkan di atas.


Tanya Jawab ini adalah konten diperpanjang dari Dallas 500, edisi khusus yang diproduksi oleh D CEO yang menampilkan profil pemimpin bisnis paling berpengaruh di kawasan ini. Mengunjungi Dallas500 untuk detailnya.